Как победить страх перед собеседованием


Как победить страх перед собеседованием

Каждая встреча с будущим работодателем – это большой стресс. Переход на другое место работы само по себе является непростым действом, и даже высококлассный специалист не всегда сможет показать себя с лучшей стороны. Чтобы избавиться от тревоги, необходимо понимать мотивы действий интервьюера и заранее продумать ответы на некоторые вопросы. 

Причины страха

Причины страха

Почему возникает страх

Согласно законам НЛП, человеку как объекту социального взаимодействия очень легко внушить чувство неуверенности. Для этого достаточно давать непредсказуемую реакцию на действия. Вы пришли на собеседование, были честны и откровенны, но вам отказали. Сделав соответствующие выводы, на следующей встрече вы хитрили и замалчивали некоторые факты, обходили вопросы о причинах увольнения. Но результат оказался аналогичным.

На третьих переговорах соискатель выбирает иную стратегию, и вновь неудача. Согласно статистике, после 7-го собеседования человек начинает терять уверенность в своих силах. Причина этого кроется в том, что он перекладывает на себя ответственность за неудачу, начинает искать собственные недостатки.

Почему не берут на работу

Следует понять главное. Вы не можете знать, какова цель вашего собеседника. Конечно, по ходу действия об это можно спросить. Но вот получить искренний ответ вряд ли получится, здесь хозяин спрашивает гостя, а не наоборот. Хотя уточняющие вопросы помогут сориентироваться в ситуации.

Отказ приходит не потому, что соискатель плохой человек или в детстве утащил варенье из шкафа. Стандартная формулировка «вы нам не подходите» полностью соответствует истине, просто «шаг резьбы болта и гайки» не совпали. И очень хорошо, что это выяснилось заранее, ведь потом пришлось бы перестраивать себя под новые условия.

Чего хочет рекрутер

Логика событий подсказывает, что потенциальный работодатель старается проверить наличие необходимых качеств и сопоставить их имеющимися требованиями. Специальными приемами он делает так, чтобы заранее «проверить совместимость резьбы». Естественно, ни о каком сглаживании углов не может быть и речи.

Как раз наоборот, специально задаются весьма неудобные вопросы с целью ввести соискателя в состояние стресса. Конечно, если на одно место претендует десять человек, беседа будет вестись жестче. А вот если вакансия не пользуется популярностью, можно рассчитывать и на более обходительное отношение.

Как подготовиться к собеседованию

Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию

Чтобы показать себя с самой лучшей стороны, придется приложить некоторые усилия. Психологи выработали несколько правил, которые помогут показать себя с лучшей стороны:

  • Выспаться. Банально, но мешки под глазами отпугивают не хуже красной тряпки.
  • Понять, что вы можете дать компании. Смена роли в корне меняет ситуацию, ведь приходи не проситель, а даритель.
  • Разрешить себе быть самим собой. Идеальных людей не существует.
  • Собрать информацию. Получить как можно больше данных о работодателе.

Во время беседы не стоит бояться получить отказ. Вы идете просто поговорить с хорошим человеком, который не является злодеем и не желает зла. Он ищет того, кто идеально подойдет для этой должности. Помогите ему в этой непростой работе, и тогда результат окажется весьма неожиданным.